Convocatoria: Coordinación de Conservación y Manejo Sustentable en Xochimilco

Posted on
29 septiembre 2022


Nombre del Puesto: Coordinador(a) de Conservación y Manejo Sustentable en Xochimilco
Tipo de contrato: Contrato individual de trabajo por obra determinada
Reporta a: Subdirector Programa Agua        
Fecha: octubre de 2022
Salario aproximado: Salario bruto mensual de $42,639.9 pesos más beneficios      

Buscamos contratar a un profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.
 
Nos guían los valores fundamentales de WWF:
  • VALENTÍA. Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
  • COLABORACIÓN. Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
  • INTEGRIDAD. Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.
  • RESPETO. Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos
 
I. Descripción del proyecto
WWF México trabajará en conjunto con el Gobierno de la Ciudad de México en el proyecto “Intervenciones piloto para la preservación y manejo sustentable de la Zona Patrimonio Mundial de Xochimilco, Tláhuac y Milpa Alta”, financiado por la Agencia Francesa de Desarrollo. El cual, tiene como objetivo general preservar y restaurar de manera sustentable los servicios ambientales y sociales de la Zona Patrimonio Mundial y Sitio Ramsar de Xochimilco, Tláhuac y Milpa Alta, a través de intervenciones piloto focalizadas en sitios ubicados en la ZSCE y Sitio Ramsar, Ejidos de Xochimilco y San Gregorio Atlapulco.

Los objetivos específicos del proyecto son:
  • A. Diseñar y poner a prueba esquemas de manejo sustentable en el territorio de manera concertada;
  • B. Conciliar desarrollo económico local, valorizar el patrimonio y preservar el medio ambiente;
  • C. Contribuir a la preservación del equilibrio del ecosistema y aumentar la resiliencia de la ciudad frente al cambio climático; y,
  • D. Consolidar la credibilidad y legitimidad de la ZSCE Ejidos de Xochimilco y San Gregorio Atlapulco frente a los usuarios del territorio y a las instituciones implicadas.
Componentes del Proyecto:
  • Componente A: Definición de una Estrategia de Manejo Sustentable del Territorio de la ZSCE;
  • Componente B: Preservación, Manejo de la ZSCE y Apoyo a la Diversificación Productiva Local; y,
  • Componente C: Participación, Comunicación y Apoyo Institucional.
 
II. Función principal
Coordinar las acciones de preservación y restauración de los servicios ambientales y sociales de la Zona Patrimonio Mundial y Sitio Ramsar de Xochimilco, Tláhuac y Milpa Alta, a través de intervenciones piloto focalizadas en sitios ubicados en la Zona sujeta a Conservación Ecológica y Sitio Ramsar Ejidos de Xochimilco y San Gregorio Atlapulco.
 
 
III. Principales responsabilidades
  • Planear, elaborar y poner en marcha estrategias que permitan la conservación del ANP-EXSGA a través de proyectos sustentables en el ANP-EXSGA;
  • Elaborar planes de trabajo, encaminados a la conservación del ambiente en el ANP-EXSGA, así como el POA y gestión de este; 
  • Actualizar la ficha Ramsar del ANP-EXSGA;
  • Fortalecer la base de datos cartográficos para un adecuado manejo del ANP-EXSGA;
  • Liderar las actividades de monitoreo biológico y de calidad del agua en el ANP-EXSEGA;
  • Coordinar Talleres de capacitación en planeación y gestión para equipo del ANP-EXSGA;
  • Organizar campañas de limpieza, reforestación, sensibilización y acción ciudadana;
  • Compilar los estudios realizados dentro del ANP-EXSGA por diversos entes (académicos, gubernamentales, asociaciones civiles); en relación con los componentes hídricos y sociales para elaborar un diagnóstico;
  • Desarrollar y poner en marcha un programa estratégico para la coordinación interinstitucional (sociedad-gobierno) para la actualización del Programa de Manejo del ANP-EXSGA;
  • Diseñar propuestas económicas que contribuyan a la sostenibilidad financiera de los proyectos implementados;
  • Identificar oportunidades de vinculación de la agenda de Alimentos y Cambio Climático a través de proyectos productivos de chinampas;
  • Recopilar de información eco-hidrológica en campo o gabinete;   
  • Generar sistemas de monitoreo y evaluación en temas hidrológicos;
  • Coordinar intercambios de experiencias con proyectos nacionales o incluso internacionales de naturaleza similar;
  • Apoyar en la elaboración de convenios, consultorías y seguimiento de estos;
  • Impulsar la relación propositiva con los socios de los proyectos, agencias gubernamentales y actores sociales, para el fortalecimiento de la gobernanza en ambas cuencas;
  • Coadyuvar en el desarrollo de un plan de trabajo con el Consejo del ANP; 
  • Preparar talleres y eventos técnicos, con la finalidad de fortalecer las capacidades técnicas del equipo, las autoridades/agencias de gobierno y los actores sociales involucrados;
  • Incentivar las reuniones de seguimiento con el equipo de trabajo y socios, para dar un estatus de avance; y,
  • Brindar apoyo en otras actividades relevantes al Programa de Agua de WWF. 

IV.  Requisitos Mínimos
 
Educación y experiencia
  • Licenciatura en Biología, Ecología, Ingeniería Ambiental o afín. Con experiencia previa en la modelación de sistemas de monitoreo biológico e hidrológico.
  • De cinco a diez años de experiencia en ejecución y seguimiento a proyectos en campo y gabinete.
  • Deseable nivel alto de conocimiento en eco-hidrología, biología y/o ecología de sistemas acuáticos; con un nivel intermedio de conocimiento en geología, hidrología e hidráulica.
  • Manejo de Sistemas de Información Geográfica (ArcMap, QGis).
  • Nivel intermedio del idioma inglés (hablado y escrito).
  • Experiencia probada trabajando con comunidades locales, experiencia previa en la Ciudad de México y específicamente en Xochimilco será considerado una ventaja;
  • Experiencia trabajando con gobierno federal, estatal y/o municipal;
  • Aptitud para el trabajo colaborativo y aproximaciones interdisciplinarias y transdisciplinarias;
  • Capacidad demostrada para trabajar en equipo y en campo;
  • Capacidad probada para comprender, interpretar y aplicar información y datos técnicos y científicos para lograr resultados tangibles;
  • Conocimiento del contexto político, social, cultural, ambiental de México;
  • Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal.
  • Disponibilidad para laborar en la Ciudad de México. 

Habilidades y destrezas
  • Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
  • Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
    • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
    • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
    • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
    • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.
  • Capacidad de análisis, síntesis y redacción en español e inglés. 
  • Habilidades interpersonales que le faciliten el trabajo en equipo, así como la interacción y trabajo con agencias de gobierno, inversionistas y grupos sociales.
  • Iniciativa, actitud proactiva y alta capacidad de trabajar en equipo.
  • Capacidad de organización para realizar trabajo en campo y gabinete.
  • Flexibilidad y disponibilidad para viajar.
  • Motivación y compromiso a favor del medio ambiente. 

NOTA:
  • Las solicitudes que no cumplan con el formato requerido no serán revisadas.
  • Esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización.
  • WWF se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de selección de candidatos/propuestas, atendiendo a las condiciones sanitarias y cuestiones internas de la organización. 

Personas interesadas enviar CV con 3 referencias (únicamente: nombre, cargo y contacto) y carta de intención (1 cuartilla máximo) en PDF a más tardar el 15 de octubre. Asunto del correo electrónico "Coordinación Xochimilco" a la siguiente dirección: recluta.wwf@wwfmex.org