Posted on octubre, 16 2024

Términos de referencia

Consultoría para la evaluación de las necesidades y oportunidades de subsistencia (basadas en la pesca y la naturaleza) con perspectiva de género

PROYECTO GEF: “Del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sustentable para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria".
          
ANTECEDENTES
En la actualidad, la pesca en México enfrenta desafíos significativos derivados del aumento de la demanda de productos del mar, el crecimiento del esfuerzo pesquero legal e ilegal, y las prácticas insostenibles, exacerbadas por los efectos del cambio climático. Estos problemas han dado lugar a una disminución alarmante de las poblaciones de peces y la degradación de hábitats marinos críticos. En respuesta a esta situación, el proyecto GEF "Anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sustentable para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria" se propone implementar la cogestión participativa de la pesca sustentable. Al involucrar activamente a las comunidades pesqueras en la gestión de las pesquerías, se busca promover la conservación de la biodiversidad marina y mejorar los medios de vida locales. Además, se pretende fomentar medios de vida alternativos sostenibles para reducir la dependencia de la pesca y mantener los niveles de esfuerzo pesquero dentro de límites sostenibles.

Como parte del proyecto se encuentra contar con un sistema integral de información sobre pesquerías y ecosistemas marinos para apoyar la toma de decisiones y la gestión efectiva de los recursos naturales en México. Este sistema proporcionará datos y análisis actualizados sobre la situación de las pesquerías y los ecosistemas marinos, lo que permitirá mejorar la planificación y la implementación de medidas de conservación y manejo sostenible.

OBJETIVO
Realizar una evaluación integral de las necesidades y oportunidades de subsistencia basadas en la pesca y la naturaleza, con un enfoque especial en la perspectiva de género, para informar el desarrollo de programas y políticas inclusivas y equitativas.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

• Realizar un análisis de género de la distribución del trabajo y las responsabilidades en las actividades pesqueras y relacionadas con la naturaleza, identificando posibles desigualdades y brechas de género.
• Evaluar las necesidades específicas de hombres y mujeres en relación con la pesca y las actividades relacionadas con la naturaleza, incluyendo acceso a recursos, oportunidades de empleo, capacitación y participación en la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de desarrollo económico y social para mujeres y hombres en comunidades pesqueras y rurales, destacando aquellas que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
• Realizar un análisis de las barreras y desafíos que enfrentan las mujeres y los hombres en el acceso y uso de recursos naturales, así como en la participación en actividades pesqueras y relacionadas con la naturaleza.
• Desarrollar recomendaciones específicas para abordar las necesidades y oportunidades identificadas, incluyendo la formulación de estrategias y acciones concretas para promover la igualdad de género y el desarrollo inclusivo en el sector pesquero y las comunidades relacionadas con la naturaleza.

PERFIL

• Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones de género y análisis de necesidades en sectores productivos, preferentemente pesca.
• Conocimiento sólido de las cuestiones de género y desarrollo, así como de los desafíos y oportunidades en las comunidades pesqueras y rurales.
• Habilidades de investigación cualitativa y cuantitativa, incluyendo la recopilación y análisis de datos desagregados por género.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes partes interesadas y sensibilidad para abordar temas sensibles relacionados con el género y la cultura.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.5. ENTREGABLES
• Informe que presente los resultados del análisis de género en las actividades pesqueras y relacionadas con la naturaleza, destacando las diferencias en roles, responsabilidades y acceso a recursos entre hombres y mujeres.
• Análisis exhaustivo de las barreras y desafíos que enfrentan las mujeres y los hombres en el acceso y uso de recursos naturales, así como en la participación en actividades pesqueras y relacionadas con la naturaleza.
• Informe detallado que describa las necesidades y oportunidades específicas de subsistencia basadas en la pesca y la naturaleza, identificando áreas de mejora y posibles acciones para abordarlas.
• Plan detallado que establezca las acciones a seguir para implementar las recomendaciones y estrategias propuestas, para promover la igualdad de género y el desarrollo inclusivo en el sector pesquero y las comunidades relacionadas con la naturaleza. 

 
DURACIÓN Y MODALIDAD DE TRABAJO
La consultoría tendrá una duración máxima estimada de 5 meses, con una modalidad de trabajo remota, con posibilidad de reuniones presenciales en CDMX y en los paisajes territoriales de trabajo.
 
PROCESO DE SELECCIÓN
Los interesados deberán enviar su currículum vitae y una propuesta técnica y financiera detallada (incluidos viáticos si es el caso y todo con IVA incluido), incluyendo una descripción de su enfoque metodológico y experiencia relevante en consultorías similares. La selección se realizará en base a la idoneidad y experiencia del consultor, así como a la pertinencia de su propuesta para los objetivos y necesidades de la consultoría. El asunto del correo electrónico: NOP_GEF_Apellido o NombreDeLaEmpresa. Para aplicar, la documentación completa debe ser recibida antes del 15 de noviembre de 2024 a lvelasco@wwfmex.org con copia a dmendez@wwfmex.org
 
Consideraciones especiales:

• Las solicitudes que no cumplan con el formato requerido no serán revisadas. WWF se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de selección de consultores/propuestas, atendiendo a las condiciones sanitarias y cuestiones internas de la organización.
• WWF únicamente contactará a aquellos consultores que sean seleccionados como finalistas para entrevistas.

 
CRONOGRAMA DE ENTREGABLES
Deberá presentar, al menos, los siguientes entregables para asegurar el desembolso de los pagos, conforme a la propuesta de cronograma:




ACLARACIONES PARA CONSIDERAR POR EL EQUIPO CONSULTOR

• Cada una de las actividades deben realizarse con consulta y consideración de WWF.
• La convocatoria a las reuniones y eventos que se desarrollen en el marco de esta consultoría serán responsabilidad del equipo consultor; su organización y logística serán validadas por WWF con apoyo revisor del equipo coordinador.
• En todas las actividades, documentos e informes en que participe el equipo consultor en el marco de este proyecto, deberá figurar el logo de WWF, FAO, CONANP e IMIPAS y deberá aclararse explícitamente el rol del equipo en el proyecto.
• Una vez que el equipo consultor entregue los reportes, se dará un periodo de 2 semanas para la revisión por parte del equipo coordinador y una semana más para hacer ajustes por parte del equipo consultor.
• La aprobación del producto estará sujeto al visto bueno del equipo coordinador. Posterior a esta aprobación con ajustes implementados, se podrán gestionar los pagos correspondientes, es decir, aproximadamente tres semanas después de las entregas, para su consideración.
• La persona consultora deberá emitir su recibo por honorarios en pesos y con fecha del mes que corresponda al pago.

          
PROPIEDAD
Todos y cada uno de los productos de trabajo creados por el consultor en el contexto de esta consultoría se considerará un trabajo hecho por encargo, por lo cual le transfiere y cede a WWF, FAO, CONANP e IMIPAS todos los derechos, títulos e intereses. Por ello, la organización consultora deberá proporcionar a WWF, FAO, CONANP e IMIPAS todos los materiales desarrollados durante la consultoría y cualquier divulgación debe hacerse con la aprobación de la organización.