Convocatoria: Especialista en paisaje marino y enlace técnico

Posted on
26 enero 2024


Nombre del Puesto: Especialista en paisaje marino y enlace técnico
Reporta a: Experto en Conservación Marina
            
 
Buscamos contratar a un profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.
Nos guían los valores fundamentales de WWF:
  • VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
  • COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
  • INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.
  • RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos
 
Proyecto: Del anzuelo al plato: fortalecimiento de la pesca sostenible para salvaguardar la biodiversidad marina y la seguridad alimentaria (GCP/MEX/308/GFF)
Duración: 59 meses
Ubicación: CDMX
 
I. Función principal
 
El Especialista en Paisajes Marinos y Enlace Técnico apoyará las funciones del ATP y otros especialistas para asegurarse de que el proyecto avance adecuadamente. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico facilitando la comunicación entre los miembros, asegurando que se cumplan los plazos y se informen los logros. Este asistente ayudará a dar seguimiento a las actividades diarias para una implementación, gestión y administración efectivas del proyecto. El proyecto está bajo supervisión técnica de WWF México, en estrecha coordinación con CONANP, IMIPAS (antes INAPESCA) y FAO. 
 
 
II. Principales responsabilidades
  • En estrecha colaboración con el ATP, garantizar la preparación y entrega oportuna de los informes del proyecto y cualquier otro documento requerido por el donante, las agencias de implementación y ejecución y los socios. incluyendo elementos de revisión y control de calidad. 
  • Apoyar al ATP con la logística de la gestión técnica del proyecto, incluyendo actividades de planificación, tanto de la oficina como en campo que promuevan los resultados del proyecto; ayudará en la preparación y facilitación de reuniones con todas las partes interesadas, preparará actas y agendas y circulará material de referencia para la preparación de reuniones, entre otros. 
  • Preparación técnica de acuerdos, informes técnicos, y cualquier otro informe necesario para el proyecto. 
  • Apoyar al ATP en búsquedas y revisiones bibliográficas en temáticas relevantes para el proyecto. 
  • Asegurar que los procesos cumplan con todos los requisitos de WWF, FAO y FMAM. 
  • Otras tareas asignadas por el ATP. 
 
III. Requisitos mínimos
 
a.    Educación
  • Título universitario en políticas, gestión o cualquier campo relacionado. 

b.       Experiencia
  • Excelentes habilidades de gestión de bases de datos. 
  • Experiencia comprobada en la organización de reuniones 
  • Al menos tres años de experiencia trabajando con una organización internacional o civil. 
  • Actitud profesional y enfoque de trabajo en equipo. 
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.  
  • Experiencia en la planificación e implementación de proyectos se considerará una ventaja.  
  • Conocimiento de procesadores de textos estándar, hojas de cálculo, presentaciones (ppt) y software de bases de datos, así como de tecnología de comunicación electrónica. 
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las áreas cubiertas por el proyecto.  
 
 
c.  Habilidades y Destrezas
  • Negociación: La habilidad para fomentar el consenso, en el sentido de buscar la coincidencia de criterios diferentes, en una situación determinada, con el objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio.
  • Impacto e Influencia: Implica la intención de persuadir, convencer e influir o bien impresionar a otros, ya sea grupos o personas con la intención de tener un impacto específico.
  • Planificación y Organización: Establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades. Actúa con base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información.
  • Trabajo en Equipo: Demuestra integración y colaboración de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones. Apoyo a los miembros del equipo.
  • Solución de Conflictos: Implica la capacidad de identificar y analizar situaciones problemáticas cuyo método de solución no resulta obvio de manera inmediata.
  • Capacidad de Análisis: Analiza, relaciona e interpreta información para comprender diferentes situaciones o eventos. Evalúa oportunidades y resuelve problemas mediante un enfoque lógico y sistemático. Es capaz de interpretar información de diversa complejidad para generar opciones o propuestas que permitan la toma de decisiones individuales o de su equipo.
  • Compromiso con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
  • Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
    • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
    • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
    • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
    • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.
 
NOTA:
  • Las solicitudes que no cumplan con el formato requerido no serán revisadas.
  • Esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización.
  • WWF se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de selección de candidatos/propuestas, atendiendo a las condiciones sanitarias y cuestiones internas de la organización.
 
Personas interesadas enviar CV con 3 referencias (únicamente: nombre, cargo y contacto) y carta de intención (1 cuartilla máximo) en PDF a más tardar el 11 de febrero. Asunto del correo electrónico "GEF Paisaje marino y enlace técnico " a la siguiente dirección:  recluta.wwf@wwfmex.org